學校教職員退休條例修正草案整理修正重點

學校教職員退休條例修正草案整理修正重點
教育部業公布「學校教職員退休條例修正草案」分區座談會資料，為利瞭解，本站茲依上開資料整理修正重點如下，謹提供有興趣同仁參考：
一、 將退撫基金提撥率之上限，由現行之12%調整為15%。
（註：個人自付金額 ＝ 本薪＊2＊提撥率＊35% ）
二、 將退休所得合理化方案（即公保養老給付得辦理優惠存款設限規定）納入規範。
三、 支領一次退休金者，仍依現行規定辦理，退休條件未變更，公保養老給付辦理優惠存款部分，亦不受影響。另修正案實施時已符合「任職滿25年且年滿50歲」之條件者，保障仍得依現行退休條件辦理。
四、 現行自願退休條件不變（即「任滿25年」或「任滿5年、滿60歲」），但修正得支領月退休金之起始條件，由現行（25年、50歲）修正為（15年、60歲）或（30年、55歲）。修正案實施時已在職但未符支領月退休金條件者，以10年期間為過渡期，漸進延後是類人員之月退休金起支年齡。
五、 方案實施後新進人員，或現職人員於10年過渡期滿後，已任職滿25年擬自願退休但未達新制所規定之月退休金起支年齡者（60歲，滿30年為55歲），得選擇「展期」或「減額」領取月退休金，如下說明：
(一) 展期月退休金：可先行辦理退休，但必須至滿60歲（滿30年為55歲）時，始可開始領取全額月退休金。
(二) 減額月退休金：可先行辦理退休，但以60歲為基準（任職滿30年者，以55歲為基準），每提前1年退休減額4%，最多提前5年減額20%，並終身按減額後之金額領取月退休金。
六、 現職人員過渡期間之保障：
(一) 方案實施時已符合「任職滿25年以上且年滿50歲」條件者，仍保障適用現行規定。
(二) 方案實施時未符合「任職滿25年以上且年滿50歲」條件者，以10年期間為過渡期設定指標數，第1年為75，其後逐年加1，至第10年為84。此期間「年齡 ＋ 年資」之合計數，大於或等於各該年度指標數者，即可領取全額月退休金。但是類人員於10年過渡期間不適用展期或減額月退休金之規定，且10年過渡期滿後，必須與新進人員一體適用新制之退休規定。
(三) 現職人員可依下列公式自行評估可在方案實施後第幾年符合指標數（X）：
（註：年資及年齡均十足計算，未滿1年之畸零月數不計）
【 X ＝ 75 － 方案實施時年資 － 方案實施時年齡 ＋ 1 】
　※預估可請領月退休金之起支年齡(不得小於50歲) ＝ 個人實際年齡 ＋ X － 1
　※月退休金起支年齡時之任職年資(不得小於25年) ＝ 個人實際年資 ＋ X － 1
七、 其他修正：
(一) 放寬中途離職規定：除因案免職、撤職，解聘、不續聘離職者外，任職五年以上，而不合退休、資遣而自願離職者，均得申請發還自繳及政府撥繳之退撫基金費用本息。（註：目前除年滿30歲及40歲當年離職者外，僅能申請發還自繳部分之退撫基金費用本息。）
(二) 增列「任職滿20年以上」、「任職滿10年以上且年滿50歲」及「任本職務年功薪最高級滿3年以上」之彈性退休條件，但僅能支領一次退休金 。（註：目前僅有「任職滿25年」一項）
(三) 增訂支領月退休金人員亡故後，配偶支領月撫慰金之年齡條件為55歲，但因身心障礙無工作能力者除外；另增列配偶在「退休生效時婚姻關係已存續2年以上」，始有資格支領。（註：目前均無任何限制）
(四) 簡化擇領退休金方式為全部一次退休金、全部月退休金、兼領1/2一次退休金與1/2月退休金三種。（註：目前尚有兼領2/3或3/4月退休金之支領方式）
(五) 僅限專科以上學校教授得申請屆齡退休延長服務，其餘人員刪除不再適用。
(六) 增列因公傷病命令退休者，如係執行職務中，遭受暴力或危害以致傷病者，得另加發5至15個基數之一次退休金。
(七) 刪除現行「舊制年資未滿一年畸零月數併入新制計算退休金」之規定，改一律按新舊制年資之畸零月數比例分別計算之。
　　
（本室依教育部分區座談會資料整理）